Organisation et ressources humaines
Organisation et ressources humaines
Les Galeries Lafayette vont procéder à un recrutement massif de près de 700 personnes ! En effet, l’entreprise prévoit d’embaucher toutes ces personnes dans le but de trouver de nouveaux employés pour les deux magasins qu’elle entrevoir d’ouvrir à Paris. Ce recrutement assez conséquent prendra en compte plusieurs corps de métiers. Pour toutes les personnes répondant au profil qui recherchent un travail, il suffira juste de déposer leur candidature et de d’espérer être contacté plus tard. La société qui a déjà à son actif plus de 14000 salariés va donc encore augmenter ses ressources humaines. En effet, après la transaction dans laquelle elle a acquis le Virgin Mégastore, il lui faudra près de 400 personnes pour lui permettre de procéder à l’installation de son enseigne sur les Champs Elysées.
Les galeries Lafayette, sans cesse à la recherche de sang neuf
Si les 400 premières personnes qui seront recrutées permettront à la société de faciliter l’ouverture de son enseigne sur les Champs Elysées, les 300 restants seront consacrés à celle du magasin dédié aux spécialités italiennes, localisé dans le quartier des Marais. Une entreprise qui s’est toujours démarquée par ses campagnes de recrutement massif. Elle n’en est donc pas à une première. Comme l’annonçait la directrice des ressources humaines de la compagnie en question, près de 1000 personnes avaient déjà été embauchées et ce dans un délai relativement court en raison de l’ouverture de leur magasin. Elle est également revenue sur le fait que ce nouveau recrutement permettra d’apporter un sang neuf dans les services qu’offre la société notamment dans le domaine de la restauration. Ce qui lui permettra donc à l’entreprise de développer son cœur de métier.
Des profils très variés
En ce qui concerne l’organisation au niveau des magasins, l’entreprise a dissipé tous les points d’ombre. En effet pour celui des champs Elysées, le personnel recruté se chargera principalement de la clientèle. Toutefois selon la société, ce ne sera pas des vendeurs mais plutôt des personnel stylist. Pourtant sur le site internet sur lequel l’entreprise opère ces recrutements, ces propos semblent être nuancés car on y voit que ces futurs salariés sont considérés comme des commerçants dans l’âme. Mais quant aux autres profils recrutés, les employés s’activeront dans des tâches techniques telles que la gestion du stock ainsi que de la logistique. Pour le magasin qui se centrera sur les spécialités italiennes, la restauration et les épiceries y seront développées. Pour mener à bien ce nouveau corps de métier que l’entreprise veut découvrir, le recrutement se fera sur la base des critères bien définis. Notamment, les personnes les plus passionnées par le secteur domaine seront sélectionnés la patronne des ressources humaines de l’entreprise qui préfèrerait éviter les profils classiques.
