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Organisation et ressources humaines
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Tags (6) : leadership
Le leadership de l'amour
La Rédaction | 27/03/2015
Dans son ouvrage, Emmanuel Toniutti* s’appuie sur la lecture de grands penseurs et son expérience au contact de dirigeants internationaux pour montrer que le « leadership de l’amour » n’est pas seulement plus satisfaisant pour toutes les parties prenantes, il est aussi plus efficace. "Je crois que...
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La liberté, levier essentiel de l'esprit entrepreneurial
La Rédaction | 24/03/2015
Le modèle idéal vient des Etats-Unis où la facilité d’entreprendre est érigée comme modèle social. Chacun peut y créer sans entraves sa société et y réussir, ou pas. Une dynamique assez peu encouragée en France. La "figure de l'entrepreneur", on la doit à deux intellectuels, Richard Callington et...
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La force des leaders introvertis
La Rédaction | 07/10/2014
Dans un monde où ceux qui crient le plus fort sont en général les premiers à être entendus, cela peut paraître très étonnant de constater que les meilleurs leaders, les plus grands innovateurs et les influenceurs les plus efficaces de notre histoire étaient en fait des personnalités introverties....
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Quel lien entre un leader et l'intelligence émotionnelle ?
La Rédaction | 22/07/2014
Ces éléments sont les constituants essentiels de l'intelligence émotionnelle, c'est à dire une forme d’intelligence qui suppose la capacité à contrôler ses sentiments et émotions et ceux des autres, à faire la distinction entre eux et à utiliser cette information pour orienter ses pensées et ses...
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L’audace, premier ferment de l’entrepreneuriat
La Rédaction | 14/04/2014
« Le succès fut toujours un enfant de l’audace », écrivit le poète Prosper Crébillon dans l’une de ses pièces, il y a près de 3 siècles. Une affirmation à qui les entrepreneurs donnent corps aujourd’hui encore. L’audace, moteur de l’innovation L’audace et la propension à oser sont décrites par...
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Qu'attend l'entreprise d'un leader et d'un manager ?
La Rédaction | 21/03/2012
À l'heure où la responsabilité sociétale d'entreprise représente une démarche importante en terme d'éthique, les managers ne peuvent se contenter d'une autorité incertaine. Ainsi, leurs qualités morales représentent aujourd'hui un atout considérable. Le leadership n'est pas toujours une question...
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