Organisation et ressources humaines
Organisation et ressources humaines
La politique de non-licenciement d'Apple semble prendre un virage inattendu, avec des centaines de postes sur la sellette. Selon le dernier rapport du California Employment Development Department, Apple envisage de se séparer de 58 employés à Santa Clara, provenant de LuxVue Technology, spécialisée dans les écrans Micro-LED. Cette décision alimente les spéculations sur l'avenir de l'Apple Watch Micro-LED. De plus, un projet de licenciement de 120 personnes à San Diego est évoqué, suite à la fermeture d'un bureau d'exploitation de données de Siri.
Réorganisation suite à l'abandon du projet Apple Car
L'arrêt du projet Apple Car entraîne également des répercussions sur le personnel. Des bureaux dédiés au développement et aux tests de la voiture électrique seront fermés, impactant potentiellement plusieurs centaines de postes. Cette annonce constitue un revirement dans la politique de gestion du personnel d'Apple, qui privilégiait auparavant la reconversion ou le départ accompagné.
Conséquences et perspectives
Bien que le nombre de licenciements soit relativement faible par rapport aux effectifs totaux de la société aux États-Unis, ce changement de cap marque une nouvelle ère pour Apple. Avec près de 700 emplois déjà supprimés et plus de 2000 personnes travaillant sur le projet de voiture électrique, d'autres mesures pourraient suivre. Cette évolution soulève des interrogations sur l'avenir de la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise technologique emblématique.
L'arrêt du projet Apple Car entraîne également des répercussions sur le personnel. Des bureaux dédiés au développement et aux tests de la voiture électrique seront fermés, impactant potentiellement plusieurs centaines de postes. Cette annonce constitue un revirement dans la politique de gestion du personnel d'Apple, qui privilégiait auparavant la reconversion ou le départ accompagné.
Conséquences et perspectives
Bien que le nombre de licenciements soit relativement faible par rapport aux effectifs totaux de la société aux États-Unis, ce changement de cap marque une nouvelle ère pour Apple. Avec près de 700 emplois déjà supprimés et plus de 2000 personnes travaillant sur le projet de voiture électrique, d'autres mesures pourraient suivre. Cette évolution soulève des interrogations sur l'avenir de la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise technologique emblématique.
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